第一百七十四章 团队要有大脑(求订阅)

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看到这种情况,汪国友又微笑着提议:“许总!我听说咱们公司已经买下机械车间和南安巾被厂的两万平米厂房。我有一个建议不知道合不合理,说出来让大家参谋一下……”

他建议许振鸣在电脑绣花机的制造基地里成立一个机构,专门负责生产电脑绣花机、服装电脑样板切割机和鞋样电脑样板切割机等三种产品。机修车间原来的两栋办公楼都可以改造成仓库,增加厂房的利用面积。

汪国友的提议是马季民方案的延伸,比马季民的方案更好。他不愧头脑反应快,临场发挥好的能力很强。

听完他的建议,众人都不由自主的点头称赞。

看了看这些已经学会思考的管理层团队成员,许振鸣露出欣慰的笑容。旋即,他微笑着宣布:

“根据马厂长和汪经理的提议,公司决定注册一鸣电脑绣花机厂和一鸣电脑样板切割机厂。这两个工厂的办公地点就设立在机修车间的办公楼里,马厂长任公司副总主管这两个工厂的运营,汪经理和张经理分别兼任这两个工厂的厂长!”

经过这一番调整,许振鸣决定让马季民从繁忙的生产任务中解脱出来,主管和监督电脑绣花机厂、电脑切割机厂的生产运营。让这位经验丰富的老头子带一带公司的新人,为一鸣公司培养人才。

对于这种调整马季民有些担心,微皱着眉头问许振鸣:“许总!小汪和小张还很年轻,这么快把重任压到他们身上,合适么?”

说话间,这个老头子用狐疑的目光扫视了一眼坐在对面的汪国友和两人。

是机修车间的老职工,马季民的徒孙辈;汪国友是个残疾人,相貌很窘迫。这两个人虽然专业技术没话说,但能服众么?

“马总!我就是经验不够愿意拜你为师,跟着你学技术,想随时跟你请教!”汪国友很会来事,当场要拜师学艺。

这都是客套话,他就是想要拉近与马季民的关系。

看到这种情况,马季民摆了摆手道:“拜师就免了,希望你们两个把工厂管理好!”

自己徒孙许振鸣要提拔年轻人上位,他还能说什么?况且,这也符合企业长远发展的战略,不能马虎的!

于是乎,一鸣公司目前最挣钱的两个项目,被许振鸣从一鸣公司单独分开,成立两个新工厂。汪国友和两个产品经理也被火速提拔起来,兼任电脑绣花机厂和电脑样板切割机厂的厂长。

安排好电脑绣花机和电脑样板切割机订单排产的事情之后,许振鸣宣布散会,却把孙子良和马季民两个老头留了下来。

他给马季民和孙子良两人散了一根香烟,点着香烟之后才微笑询问

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