我将将走交给新横滨，带着渡良濑来到隔壁的小屋。现在，她的嘴唇上毫无血色。

「怎、怎么回事？是因为我昨天发火么？可是为什么七个人同时离开？」

「这是常有的事」

我一开始觉得他们是在现场打成一片的，但其实不是。那帮家伙本来就是一伙的。在那个辣妹系捉弄翘毛君的时候我就察觉到了。就算交际能力再怎么高超，也不会有人见面第一天就捉弄对方。

既然他们是一伙的，离开的时候肯定也是所有人一起。恐怕他们是一起应招并杯录用的吧。一个人离开，所有人都跟着离开。如果事情发生在研修之后，或许能期待一下有人会不愿前功尽弃而脱离小团体，但事情发生在第一天的话，不难想象他们会选择抱团另寻出路。这就是协调压力，友情力量，以和为贵。

「对，对不起，前辈！我究竟该怎样负起这个责任啊」

「责任？为什么由你来负」

「因为，是我训斥了他们，所以才……」

「就那样就要离开的话，你觉得能在现场坚持下去么？那些人还是早走早好，这对彼此都好」

到了现场，被顾客责骂可是理所当前川未来喵。尤其是新人，要说他们的工作就是被人责骂也不为过。他们到那个时候再提出辞职，对于浪费了时间的新人，举办了研修的会社，以及顾客三方而言都遭受了损失。这么有些过分，但要辞职的家伙还是早点辞职更好。

如果有人该为此负责，那就是亲自对他们进行过面试的常务了。将整个有人团体招募进来的情况可以说非常多。由于集体行动往往不够灵活，通常会有一个人掉队。对这方面进行彻底的审视，便是面试官的工作吧。

「联系人事部的时候，常务有没有什么传话？」

「没有……说起来，常务今天没来呢。是不是只有第一天过来呢？」

我就觉得是那么回事。

那些家伙从来都只管第一次，只会做表面功夫。

我觉得六本木那边的人不了解现场也算无可奈何。菁英眼中只有菁英，出现死角是理所当然。我也不了解菁英的感受和辛苦，所以不没有看不起他们。

我不爽的是，那些只是半吊子地看一眼就自以为了解现场的家伙。他们会摆出一副什么都咚的嘴脸介入现场，极力地瞎搅合。就是不知道，这是所有会社都有的通病，还是唯独我们会社特有的弊病……。

「总而言之，先将精力集中于眼前的研修上吧」

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