定向挖人，那溢价肯定更高啊！

当然，由于腾达老员工们的工资福利都基本拉到顶了，而挖人的溢价肯定也是在这人原本的工资基础上溢价，所以再怎么溢价，也不至于超过腾达同级别的老员工，造成薪水倒挂的情况。

但不管怎么说，这是个快速扩大员工人数的好办法！

主要也是裴谦看到盛运集团的那个快递小哥也挺不容易的，逆风物流要扩张，要保证给顾客的服务，这种熟练工快递小哥早晚也都是要招的，其他的员工也要补充的，直接从盛运集团挖过来，挺方便。

吕明亮备受感动：“好的裴总，我回去就安排！”

果然，裴总不仅没有生气，反而无条件支持！

吕明亮觉得，这足以说明自己的判断没有任何问题，裴总跟聂云盛，不，应该说是跟其他任何公司的老板，都是完全不同的。

其实严格来说，吕明亮的福利待遇再好，能比盛运集团的副总好吗？

显然是没有的。

因为吕明亮的基础工资和奖金虽然高，但盛运集团那边的副总有很多公司股份，真要比起来，吕明亮可能还是要略逊一筹。

但吕明亮绝对不会有任何要跳槽去盛运集团做副总的想法。

原因也非常简单，就在于裴总的个人魅力！

这世界上绝对没有第二个像裴总一样的老板，所以这些负责人们才毫无任何怨言、死心塌地地一直跟着裴总，为腾达开疆拓土。

裴总不仅仅是他们工作上的指路人，让他们拨开迷雾看清商道的真实，更是他们生活上的指引者。

裴总自己生活如此简朴，不讲排场、平易近人，甚至给员工的待遇比自己都好，这些负责人们又怎么好意思在这种环境下耽于享乐呢？

那不是等于背叛了裴总，背叛了腾达精神吗？

所以，鸡血拉满，继续冲！

对吕明亮来说，在逆风物流很长时间了，虽然也取得了一定的成绩，但还远没到可以休息的时候！

送走了吕明亮，裴谦又随意地看了看其他部门发来的报告。

招聘考试顺利进行，目前正在紧张地阅卷之中，不过从时间上考虑，面试、入职、发福利这些事情怎么也得到下个周期去了，稍微有点可惜。更新最快的网

裴谦有点后悔，要是早两个月想到这个办法就好了！还能在结算之前突击花出去一笔工资。

不过这点工资对结算周期的亏损来说已经是微乎其微了，倒是影响也不算大。

这个招聘考试，主要还是为了长远考虑。

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