博群传媒发过来的情报显示，吴滨到了博群传媒之后，就展开了一系列大刀阔斧的改革，完全改变了博群传媒的管理模式和业务模式。

因为卫景辉的全力支持，所以这些方案顺利的推行了下去。

推行的结果是，博群传媒的一系列账号开始热度大幅下跌！

原因也很简单，就是不蹭热度了！

那几个10万账号的文章不是删改就是直接下架了，以至于整个博群传媒上上下下，没有一个还在持续制造热度的账号。

全都在掉粉！

自媒体是靠接广告获得收益的，热度高的时候，一条广告就能卖到大几万块钱，而现在热度下降，即使降价，愿意花钱投放的甲方也已经大大减少。

整个博群传媒的各项业绩都大幅的下滑。

这就意味着，博群传媒已经没有什么进账了！

倒是博群传媒的员工倒是很快适应了不加班的模式。毕竟能准时下班，谁又愿意在公司干坐着呢？

在聂云盛看来，这是一种咸鱼和丧失斗志的表现，自然也是博群传媒业绩下滑，表现不佳的关键原因之一！

博群传媒这个鲜活的案例，就是最佳的舆论武器。

橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳啊！

除此之外，聂云盛和郑豪二人也总结了一些相关的资料，根据自己的管理经验，整理了一套说辞。更新最快的网

到时候将会由郑豪出面，对腾达集团的管理模式进行全面驳斥。

想到未来的胜利，聂云盛的嘴角不禁露出微笑：“裴总啊裴总，果然我猜的没错！你也只是在一些特定领域，尤其是游戏领域才如此战无不胜，终究还是有一些你不擅长的领域的！”

“人嘛，怎么可能是完美无缺的全才呢？”

“退一万步说，就算你是完美无缺的全才！那么腾达合作部所派出去的那些中层，跟你可就差得太远了。”

“总会有一些纰漏被我抓住！”

“接下来就是耐心等待，选择一个合适的时机！”

聂云盛抑制不住的兴奋，因为他知道新一轮的攻势即将展开！

……

与此同时，腾达集团的各个部门正在进行交接工作。

负责人下基层的活动圆满结束！

黄思博特地组织了一场大型会议，将所有部门负责人，以及外界来的代任负责人们聚集到一起，共同交流这次下基层活动的心得体会。

众人的态度都非常积极

为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页