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林风喝下最后一口茶，起身说道：“从下周开始你就要开始着手招聘的事，程序员我会让李彬抽空帮你解决，但剩下的都只能靠你。”

刘鸿清楚自己接下来的主要任务，和程志东一起起身跟着林风离开茶楼。

短暂的周末一晃而过，周一上班时林风为新事业部划出的楼层已经全部腾出，法务也将已经拿到了加急办理的所有证件。

为了保证新事业部的运营，林风从母公司调任最老练的会计和人事部员工各两名。

原计划一周才能完成的人事变更和财务计算三天便全部完成。

和电源事业部一样，对于刘鸿手下的研发团队而言依旧做着相同的工作，只是每个项目都新添了一个对接环节。

只是在这一周内，林风没看到刘鸿招到任何一个人，而李彬已将提前准备好的软件工程师跟新进的五十名软件实习生招齐。

在周五临近下班时，林风特地到刘鸿办公室内一趟。

当林风走入刘鸿办公室时，见他正阅览着面前一大叠纸，见到林风时将手中的其中一张归回原位。

林风走到刘鸿的办公桌面前，看清了那叠纸顶部的第一张上的内容，正是一张附有照片的应届生简历。

拿起第一张简历坐下后，林风扫视着简历说：“这些都是你打算招来的吗，这二十二岁真的是应届生？”

刘鸿点点头，并搬出另几叠纸：“这些是已经经过筛选的简历，他们将会在这个周末集体进行面试。”

林风有些迷惑：“集体面试？不是应该一对一吗？”

“这您就有所不知了，我早已准备好了一套二面用的试卷，人事那边一面通过后直接到会议室里直接完成这套试题，我通过他们的解题思路和结果完成二面。”刘鸿似乎对自己的做法很有自信。

林风追问道：“你现在手边一大叠有多少份简历？你是怎么找出这么多人的？”

刘鸿拿出自己的手机摇了摇：“我留学前在国内教授帮我找人路子，而且传真过来的每个人都蛮符合我的要求。”

林风颔首点头，放下一根华子后离开办公室，临走前补上一句：“虽然现在时间有些紧迫，但你还是要加油，争取别让努力白费。”

看得出来刘鸿今天不把这三百多张简历整出来是不会抬屁股的，林风电话联系开在华风工业区边上开得最好的一家店，让他们送盒饭给刘鸿熬过今夜。

经过一整夜的筛选，刘鸿最终在五百多份简历中找出一百人，但当他起身时时间已经到了凌晨四点。

早上九点便要开始第一波二面，无奈之下刘鸿只好选择在公司过上一夜。

幸好他养成了在办公室内午休的习惯，而他现在有了一间标准的总经理办公室，对着办公室内的长沙发倒头