p;听许建生这么一分析,沈昆觉得有道理。
公司现有的核心,就是他的外挂。
大部分员工属于被动工作,劳动产出全靠上级安排。
这种情况下,KPI势在必行。
……
沈昆:“以后考勤这块你来负责。”
liya点头,
沈昆:“尽快出台一个管理制度,把许经理讲的都纳入进来。”
日常管理说着简单,却包含方方面面,
上班着装、办公用品、环境卫生、保密纪律……
liya闻言,心下雀跃,“好的。”
这是升职了?
虽然觉得老板不会亏待自己。
但真到了这一刻,还是有点小激动。
不管男人或女人,在“个人进步”上没有本质区别。
沈昆摆了摆手,让她去忙,
liya回到自己的座位上,打开电脑,
准备撰写《公司日常管理制度》
想了半天,毫无头绪,
干脆上网抄一篇,
天下文章一大抄嘛。
……
处理完工作,沈昆起身活动一下身体,看看时间,离下班还早,
干脆去旁边商城逛逛。
自从许建生来了以后,他的空闲时间多了起来,
能够从繁琐事情中脱身而出。
不用整天加班到深夜。
这或许是职业经理人最重要的作用,
……
走进繁华的商场,沈昆有种久违的放松感,
之前为生活操碎了心,一分钱都要掰成两半花。
别说来这里逛了,连想都没想过。
每次路过,都是匆匆忙忙。
现在,看着商场内闲逛的时尚男女,突然间压力尽消。
看来,人还是要学会劳逸结合的。
商场内人气很足,美女们衣着光鲜,神采飞扬,
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