正文 29、买表

p;听许建生这么一分析,沈昆觉得有道理。

公司现有的核心,就是他的外挂。

大部分员工属于被动工作,劳动产出全靠上级安排。

这种情况下,KPI势在必行。

……

沈昆:“以后考勤这块你来负责。”

liya点头,

沈昆:“尽快出台一个管理制度,把许经理讲的都纳入进来。”

日常管理说着简单,却包含方方面面,

上班着装、办公用品、环境卫生、保密纪律……

liya闻言,心下雀跃,“好的。”

这是升职了?

虽然觉得老板不会亏待自己。

但真到了这一刻,还是有点小激动。

不管男人或女人,在“个人进步”上没有本质区别。

沈昆摆了摆手,让她去忙,

liya回到自己的座位上,打开电脑,

准备撰写《公司日常管理制度》

想了半天,毫无头绪,

干脆上网抄一篇,

天下文章一大抄嘛。

……

处理完工作,沈昆起身活动一下身体,看看时间,离下班还早,

干脆去旁边商城逛逛。

自从许建生来了以后,他的空闲时间多了起来,

能够从繁琐事情中脱身而出。

不用整天加班到深夜。

这或许是职业经理人最重要的作用,

……

走进繁华的商场,沈昆有种久违的放松感,

之前为生活操碎了心,一分钱都要掰成两半花。

别说来这里逛了,连想都没想过。

每次路过,都是匆匆忙忙。

现在,看着商场内闲逛的时尚男女,突然间压力尽消。

看来,人还是要学会劳逸结合的。

商场内人气很足,美女们衣着光鲜,神采飞扬,

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