自己无法成为正式员工』。」

「……嗯？」

渡良濑漂亮的脸上浮起困惑的表情。

「临时工转正考试是在工作满两年后参加的吧？之后可以每年参加一次。为什么要在有资格转正的时候辞职呢？我不明白。」

「因为在得到希望的同时，也绝望了。」

我向渡良濑的邮箱发送了一份资料。

「刚刚发给你的是临时工转正必须达成的『条件』。这是我当了部长后才知道的，不能让外部人员知道，所以别透露给别人。」

渡良濑点头，开始对着自己的电脑读那份资料。她的眼睛先是惊讶地睁大，尔后目光渐渐变得锐利。

「前辈，这些条件是真的吗？是正式的吗？」

「当然。有六本木人事部的印章呢。」

「请假率0.5%，签约率78%，平均签约保险费87805日元以上，每小时平均接电话……十五通？这种条件怎么可能达成啊？」

这一连串数字，是「超级优秀的人连续两年以上几乎不迟到不请假、不顾一切拼命工作累到吐血、还要被营销女神眷顾，才能勉强达到的成绩」。

「这、这几乎不可能嘛！」

「没错，不可能的。」

在我当领班的两年里，达到条件的只有梅野留菜一人而已，这反过来也能证明她有多么优秀。如果她想成为正规员工自然不会有问题，但她选择了追逐心中的梦想。哎，人生真是可笑啊。

「这些条件，临时工们知道吗？」

「不，不知道。转正考试后只会告诉他们有没有通过，不会告诉他们没过的理由。」

渡良濑垂下双肩，表情依旧很僵硬。

「这事情，绝对不能和川岛寺说啊……」

川岛寺尚美，正是我们现在讨论着的「中坚」。她进入公司已有三年半，应该已经参加了两次转正考试，在营业组里也是对转正尤其热衷的一个。

「川岛寺她应该已经察觉了一些吧。考试的时候，要去六本木面试，由部长担任考官。她应该从部长的态度里感觉到了『啊，这家公司不会接受我们的』。」

「可是，前辈您就是从临时工转正的吧？胡桃也是。」

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