语」吧。

我通过提问，试着做无谓的抵抗。

「培训、具体是要做什么？」

「一切，问候方式、发音、商务礼仪、基本的业务知识、公司历程等等等等」

「这种培训不是一直都外包给专业的公司来做吗？」

将所有新人都能理解的基本商务方面的培训都委托给专业公司的公司并不少见。我们公司去年为止也都是这样。

「因为高屋敷社长的指示，今年开始似乎是为了削减成本决定自己来做」

削减成本这个话题出现。如果上司这样指示，下属就得乖乖俯首听命，唯唯诺诺也叫人讨厌。

「我们哪有培训的经验啊，这也太强人所难了。蛋糕就该交给蛋糕店来做」

「社长更希望能进行现场教学培训，而我们正好被选中了」

「也就是说，就像以前对临时工做的培训一样就行了是吗？」

课长点点头。

「大型便利店或者汽车制造商不也是直接让新人在店里或者工厂开始工作吗。嘛、应该都差不多吧」

虽然明白这个道理，但我还是没办法接受。

也许是读懂了我不满的表情，课长用温和的语气安抚我。

「听说来我们这里的都是作为综合职录用的新人。对他们好一点将来说不定也有好处」

「…………」

我的心情和科长乐观的语气相反，变得越来越沉重。

我不觉得作为将来的干部候补备受期待的那些年轻人会愿意接受客服中心无聊的业务培训。「我才不是为了做这种事进公司来的！」肯定会被这么抱怨吧？

「但是为什么选我呢？不是还有其他主管吗」

「是直销事业本部长推荐你的，你要是拒绝了他脸上可不好看」

课长对挣扎着的部下进一步施加压力。

管理所有客服中心的事业本部长室田正义先生曾经任职八王子，而且是我的上司。

他现在还关注着我，让我感到有些高兴。但这次却让我有一种赶鸭子上架的感觉。

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