第二天九点，林枫准时到达鸿远大厦，来到18层，发现大家都已经到了，于是便召开第一公司全体员工大会，大家一起来到19楼的大会议室。

林枫首先发表了简短的讲话，对公司的经营项目、拥有的产业和发展方向等进行了详细的介绍，并提出了未来的目标等，着重讲了公司的待遇问题。

公司目前只要一个农场，大概有400多亩地，山地还在开发，良田大部分已经种上蔬菜，已经开始销售，沙地种上瓜果部分已经开始销售。

专卖店已经注册，正在选址。

药品公司正在筹建。

主要的收入是跟天成酒楼和昨天跟云鼎酒店签订的瓜果蔬菜供货。

公司薪酬问题是林枫想了好久，又请教了黄天成等人的意见最后得出的他认为还算合理的方案。

工资结构：工资=基本工资+等级工资+岗位工资+绩效工资，节假日补贴、工龄工资、特殊贡献奖励和加班费另计。

基本工资5000元。

等级划分3大级，9小级，分初级7-9级，中级4-6级，高级1-3级，每个大级工资递增1000元，小级工资递增200元，既7级与8级差别200元，6级与7级差别是1000元。级别的提升需要经过对工作能力、工作态度和对公司的贡献进行审核，通过后可以提升。

岗位工资是指在不同岗位工资不同。

绩效工资是根据全体员工进行绩效考核，根据工作表现和对公司的贡献进行量化考核，得出的一个全体员工的绩效比例，然后按比例发放。

国家法定节假日对员工发放补贴。

工龄工资，在公司工作期间，每年增长100元。

特殊贡献奖，根据贡献大小进行奖励。

加班费是指法定节假日或休假期间工作统一是每天500元；超出8小时后的加班每小时60元。

从工资来看现在试用期员工的正常工资平均都能拿到六千多一个月，在泰市已经是高薪了。

像杜琪峰和叶清澜工资已经差不多万了，富贵的工资是5000，如果这工资方案实施，他也可以拿到七八千，这下可把他高兴坏了。

员工结构：将员工分为正式员工，试用期员工和临时工三种。

临时工工资日结，比如像农场中请来帮忙种菜的凤溪村村民，他们工作的时间不确定。工资每天250元，有特殊贡献奖。

为优化阅读体验，本站内容均采用分页显示，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共2页