“小江，新年新气象，来，我给你喝一杯，要想好，大敬小，我的前程已经接近中老年，你的前程正是朝气蓬勃之时，好好干吧，今后你的路还长着呢！”楚哥端起酒杯和我说。

我和楚哥干了一杯，看着楚哥：“楚哥，你的前程怎么能接近中老年了，你说不定还会继续飞黄腾达的。”

楚哥笑了：“呵呵，小江，圈子是一个大染缸，复杂得很，慢慢你就会体会到的，到了一定的职位，在一个相对的圈子里，基本就到顶了，人生不过如此，知足常乐吧，不要做那些不现实的梦了。”

朱莉在旁边笑了：“楚哥，你做的职位也够大了，很多人混圈子，一辈子也达不到你现在的位置呢，呵呵，这职位，到底多大才算是大啊，没个标准啊。”

楚哥说：“小朱说的对，有道理！”

朱莉说：“楚哥，或许你的职位不是很高，但可是货真价实的实力派，既然属于实力派，那么，和上面打交道多了，上面的赏识是一定的了，呵呵，所以啊，楚哥，我觉得，你还能重用的！”

楚哥看看朱莉，又看了看我：“你们知道吗，我们圈子有个规律，实力越大，通常难晋升，哈哈……”

我有些奇怪：“为什么？”

朱莉也很奇怪，看着楚哥：“楚哥，说说原因！”

楚哥说：“这是我们这圈子的一个规律，当然不是说全部都是这样，但是一个普遍现象，这种现象的出现，和现实是密不可分的。如果从经济学角度看，实力也是一种稀缺资源，实力越大，就越稀缺。市场上稀缺的东西，想得到的人就很多，供不应求，竞争自是激烈得多。

所以你有了实力，就会有人惦记，有羡慕的，有嫉妒的，有求你的，也有恨你的，还有不少则是想取而代之的。所以握有实力的人，除非你钢铸铁打，滴水不漏，不然稍有不慎，遭人算计，阴沟里也会翻船。要是工作中再有个三长两短，被人抓了把柄，不仅升职无望，就连现在的职位，也是凶多吉少，去日不多也。”

我点了点头：“哦……”

楚哥又说：“对实力越大通常难晋升的现象，经济学还有一种解释：就是呼声失灵。我们这市场的选择，通常奉行的是多数通过规则，也就是必须有多数人赞成才行。从理论上说，多数通过无可非议，它比一个人乱点鸳鸯谱不知要强过多少倍。但难点在于，什么叫多数通过？

经济学讲多数，至少有两个层面的含义：即少数人中的多数与多数人中多数。打个比方，以选主任为例，倘是由3个上司也就是一正两副来决定，则多数是两人；若是由全提人员选，多数可能是几十、甚至上百人。要知道，选人与一般的选人，角度会有不同。上司选出的主任，与普通人选出的主任，大有可能不是同一个人。

如果以上司们的选择为准，虽然也是

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