p;更难得是，杜黄裳因为感激他的雪中送炭，几乎是知无不言、句句肺腑，将其多年宦海生涯中的点点滴滴知识、智慧，包括教训和心得，不惜言语地对他指点，让丁晋“业务能力”提升了数个等级地同时，也学到了很多的政治经验。

比如，杜黄裳对新任并州刺史归登来这个人简简单单几个字剖析，便一语中的，解开了困扰丁晋多日的心结。

他对归登来这位昔日都省同僚的评价是：心胸狭窄、装腔作势。

归本为长安城净善寺一名僧人，因做得几首华丽小诗，为当时的宰相王博赏识，归登来倒也机灵，立刻留发还俗，紧抱宰相公的大腿，被提拔为秘省校郎，可惜这份工作虽在中枢显赫之地，但却没什么实权，干了几年，他见王老头不再提拔自己，于是立马投靠了“参知政事”李景俭，靠着“献媚邀宠”，当了尚都省的郎中之位，这是五品之官，已经算是可以穿绯衣的朝廷中级官员了。

在杜黄裳口中，归登来此人，是个十足地小人，他对下级颐指气使，狂妄自大，总要别人无条件地、绝对地服从自己，否则就对他们“毫不客气”；决策时看去敢于拍胸脯，当众表态，旗帜鲜明，但遇到形势稍有变化或者级稍有暗示，便会来个一百八十度地大转弯，撒腿就跑，溜之大吉。有时候，在他的授意和支持鼓舞下，下级干了某些事情，当这件事情被实践证明是错误地时候，他便推脱责，任溜之大吉；在级面前，尤其是能决定自己命运的权贵面前点头哈腰、摇头摆尾、献媚邀宠。这个人的评价，在整个京城官场，都是出了名的糟糕，也就是声名狼藉。

说到这里，杜黄裳不无忧心地提醒丁晋，作为归的下属，一定要处理好和他的关系，这个人恐怕是在长安城再也无法立足，这才选择外放任官，这样的家伙，只怕出了天脚下，会更加肆无忌惮。

当时，丁晋感激地点点头，没有多说什么。事实，在归登来新任刺史的这两个月，他已经领教了对方的“厉害”，这对于和前任宇文刺史合作得相当默契的丁晋来说，更是很难适应。不过这些“为难”之事，他无法对杜黄裳明言，这既是下级不能责备领导的官场规矩，也是面问题。

官场，有一个称作新官定律的东东叫：新官任三把火！

新官履新，绝不会萧规曹随，率由旧章，定会开动脑筋，搞些新名出来。为什么一定要搞些新名？很简单，如果前任老大怎么做，新任老大就照着做，做得再好，功劳也是前任的，何以显示新任老大的“创新”精神？何以显示新任老大的突出政绩？没有创新精神，没有突出政绩，又怎么能升官发财？

归大人烧的第一把火就是命令下辖各县将两年内的“计薄”，交到刺史府，由自己重新亲自审查核阅，理由是他怀疑下面有奸猾官员哄骗官。

这里说的“计薄”，也就是“政府日常工作记录”，增加了多少户口，开垦了多少荒田，抓获了多少盗贼，收进了多少钱谷，全要记录在案，定期加以汇编，是吏部考功司考核地方官员的重要指标之一。

现

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