“我要他当我副手。”
“什么?”
董澜似乎没听懂,但其实她听懂了,但她并不想严向礼再重复一句!
“他是个人才,这些日子我观察下来,他确实是个人才,大小事务,细枝末节,处理得坦坦荡荡,我居然都挑不出毛病,更厉害的事,没有人有怨言,即使是老芮那边的人,如果我不出手,老芮肯定找你要人!”
董澜道:“到你身边能做什么,总监助理,还是助理总监,两者都不合适吧。”
总监助理性质和秘书差不多,做些上传下达,接人待物的工作。
助理总监,可以说是总监接班人。
不少公司的总监年迈时,会逐步将权力交给助理总监,等待退休。
然而这两个职位都不适合张天流,一个太低,一个太高。
“对于人才,就必须要特别对待,这事不论在那里,都是如此,不能因为他才进来,我知道反对声会很激烈,可我等不起了!”
严向礼不止一次强调自己离退休早得很,可实情是不服老不行!
他不退,不是年纪不到,他大可以进入董事会,把实权部门交给更有干劲的年轻人。
可是他不满意啊。
王汉涵是他直接的下属,虽然他各方面不错,但性子柔弱了些,坐不了他位子。
其余的经理,也都有不少的毛病,从下选拔是不行了,那么平调呢?
那更不行。
除了他这个部门,别的部门不是被老芮掌控,就是挪不开。
张天流的到来让他看到了希望。
“不能从新来的那几个人里挑吗?”董澜问道。
新来的入职时,职位就很高了,突然提拔上去并不突兀,算是升一级而已,张天流呢,更连升三级没什么区别了。
“近来观望,发现他们确实也很优秀,都是很有想法与魄力的年轻人,问题是,在适应力方面跟张昭阳比起来就显得笨拙了些,况且选了他们,张昭阳怎么办?你该不会让他一直屈居人下吧!”
董澜笑道:“那怎么可能,通过这次计划的执行,让我看到了他强大的塑造性,我本是打算,让他往总经理这条线走。”
严向礼一愣,随后点头道:“嗯,这或许……不,肯定更适合他!这小子揣摩人心的伎俩,可不弱于你啊!有这这样精准的判断力,对市场的变动定然有进准的判断,毕竟市场也是人开的,只是如此一来,就不能一直让他在总部待着了,他需要更全面和充分的历练,可惜,可惜啊!”
严向礼很沮丧。
难得
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