还有就是教学质量的问题。

而滨城理工大学作为一所工科院校，更是老早就知道这些问题。

可无奈，自己也是这个体系内的一员，有些事情不是他们的领导想改就能改掉的。

你就比如教学内容问题，想要让学生们能够学到真正有用的东西。

那你就必须要做到理论与实际相结合啊，而这方面却刚好是我们国内大学做的最差的一块。

你就比如机械自动化这一块，你看看人家德国，日本是怎么培养学生的？

四年大学，三年的一线实习，等到学生毕业的时候，那真的是不光理论扎实，而且动手能力也极强。

最后参加工作之后，很快就能上手不说，而且要不了多长时间，就能体现出在这个领域是否有天赋。

而反观我们这边呢？

学的都是理论知识，而且还都是过时，落后的理论。

只有大四的时候才回去工厂实习，而且去的工厂，有很多还需要自己去找。

最后就是一个免费苦力的下场，能学到什么知识？

工厂方面能让你去实习都不错了，又有几个老师傅愿意手把手的带你？

而且工厂里的机械设备，也大多是参差不齐的，有的甚至还在用几十年前的设备。

你说就在这样的环境里让大学生们去实习，他们能学到什么？

这也正是，我们国家工业，尤其是现代工业，如此落后的一个主要原因。

而且这些大学生们从毕业之后，在找工作这一块就更不用提了。

纯机械自动化的学生，基本都没多少能够在老本行干下去的。

基本大部分都转行做了销售。

而找到工作的，也大多进了国企。

而国企的性质和私企是完全一样的。

国企从来不是为了赚钱而存在的，国企更多的作用就是一个社会稳定调节器。

每当经济下行的时候，国企是为了稳定经济，提供就业用的。

正因为属性不同，人家也不求太过上进，只求保值就可以了。

而私企才会为了盈利，而锐意进取的。

但关键是，国内的私企，大多数都是不规范经营的。

尤其是长三角一带的私企，很多都是几十人的小作坊形式。

你让那些大学生去这些小作坊工作，他们也不太愿意，因为自己的利益根本无法得到保障。