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听乔治这么一说，何小君都不得不承认，这家伙说的确实有些道理。

当年玻璃大王在米国投资建玻璃厂的时候，多内多少分红气的跳脚。

还说，米国那么贵，在米国建厂，肯定开不长久的。

结果呢，人家工厂开了好多年了，一样开的好好的。

甚至玻璃大王都曾经多次在公开场合说过，现在在米国开场，成本真的比在国内便宜。

首先人家土地便宜，其次就是税收优惠更是能落到实处，是真的给企业返现金的。

不像国内，很多都是口头答应，回头就告诉你只能抵扣以后的税款。

另外就是水电方面，成本真的比国内便宜太多了。

国内工业用水用电的价格，都是普通生活用水用电价格的几倍。

很多企业，每个月光是在这方面的开销，都要几百万。

而在米国，人家的水电成本真的比国内不知道便宜了多少。

而最关键是，不会有那啥部门，整天来工厂里检查。

反正只要你能雇佣本地人，给本地人提供就业机会，人家就不会管你。

当然也不是说在美国开工厂，就真的那么好干。

其中也有两大难点，一个就是米国又工会这根搅屎棍。

当初玻璃大王的工厂，就差点被工会进来，一些工人也趁机搞事。

最后还是玻璃大王手腕够硬，直接说了，工会来的话，我这工厂就不开了。

然后又用上了咱们分而划之的手段，在工人内部挑拨，最后让工人投票。

工人们怕丢了工作，自然就没有同意工会入住，而那些希望工会进来的工人，自然就悲剧了。

其次就是管理，最开始玻璃大王企业里雇佣的管理层都是老美的。

可后来他发现这样不行，这些老美管理者，表面上嘻嘻哈哈，可其实并没把母公司放在眼里。

说白了就是不把华国人放在眼里，这样一来，对于公司制定的生产计划，和指标，自然是完不成。

造成了多次生产质量不达标，生产原料严重浪费的行为。

其实这也是欧美白人，对亚裔雇主的通病。

别看你亚洲企业收购了米国公司，但我们米国人还是要高你们一等的，反正我们就是不会听你指挥的。

阳奉阴违的事

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