在这里，你永远不用为使用某些设备而排队，使用各种耗材更是不用打报告。

而且工资不但给的够，更是还会给你分房子，可以说出了分老婆，这里几乎全包了……

正因为现在第九实验室有不次于国外的科研环境，而且给员工们的待遇也一点不比国外差。

再加上这里的公司文化，也和国内其他公司可以说完全的不一样。

所以现在这家公司，才成了国内顶级生化环材方面毕业生的首选。

其实搞科研的人都很简单，很多人就是单纯的喜欢搞科研，但是我们现在生活的环境就太复杂了。

社会太过的浮躁，房价物价都不低，科研人员也要生活，如果不能满足他们的基本生活条件，那他们肯定要分心去想方设法的讨生活。

这样一来，自然就不能在科研方面用尽全力，甚至可以说对他们的天赋是一种浪费。

而这一点在米国就做的好得多，在米国有着各种各样大大小小的实验室，和科研机构。

只要你有真本事，在这样的地方就不愁找不到工作。

而且一般能赚到的工资也绝对不低，虽然不能保证每个科研人员都成为百万富翁，但能保证他们衣食无忧是绝对没问题的。

另外就是科研人员们的心思都比较单纯，他们都更喜欢专注的去搞科研，不喜欢参与一些乱七八糟的事情，比如办公室政治。

而这方面却恰恰是我们国内各大机构槽点最多的地方。

在国外的科研机构里，基本就是靠实力说话，不能说关系户没有，但最起码拉帮结派，论资排辈的情况，不像咱们这边这么严重。

而且他们也很少会有外行领导内行的情况，因为他们的公司基本都是资本为主导。

而资本的目的就非常简单，那就是为了利益，谁能给他们带来利益，他们就会选择谁，不存在立场的问题。

这样一来，他们的工作流程就简单的多。

科研人员每天只要按部就班，完成自己的工作就行，同事之间的关系也非常的简单，就是同事关系，也不用溜须拍马，拉帮结派。

反正只要你能把自己的工作保质保量的按时完成，就是对公司最大的贡献。

这种调性，也是科研人员们最喜欢的环境，简单直接，没有乱七八糟的事。

而反观咱们国内，那真的是一言难尽啊……

这也是咱们留不住人才的，另外一个主要原因。

还有第三点，既是刚刚说过的机会成本的问题。

因为钱，设备，和其他资源不充足，咱们的很多科研单位都不能提供完善的工

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