如今的genzo几乎每天都能收到从全国各地寄来的试唱带既有志向作为歌手出道的又有期待以幕后黑衣人身份加入genzo的。

除了寄到公司来的试唱带在几个大城市都开设分店的livehouse也成为了genzo的星探发掘新人的据点定期将表现亮眼的歌手的演出录像带送回东京。

岩桥慎一从来没有退出过对新人的选拔虽说新人的制作权不再是都由他一手负责但每一个入社的新人都要经过他的最终定夺。

此时此刻就是他从选出的新人里挑选自己中意的接着让工作人员发出面试邀请面试通过再决定是由他自己来担任制作人还是交给其他人来制作。

唱片公司刚起步的时候每一步都走得精打细算因为一旦失败就有可能是不可承受之重。但到了现在既然有了积累就容许更多的尝试和失败为将来探路。

和小室哲哉的合作是接下来的重点发掘乐队是保险牌作为乐队起家的唱片公司每年都必须要留出新乐队的出道名额。solo歌手虽然不太吃得开但只要推销有方找准卖点也并不是没有机会大红。除此之外每年也要留出一两个出道名额给试水的歌手风格比如嘻哈、rnb、或者新浪潮之类。总之不能够停止摸索的脚步。

而除了发掘新人之外还招募了一批以成为作曲家和编曲家、以及制作人为目标的音乐人。渡边万由美经营演员培训班有声有色genzo这边也开设了音乐培训教室。

不过genzo的音乐教室是以招募作曲家、唱作歌手、或者幕后黑衣人为目标的学校“教唱歌”这一项并不包括在其中。

歌唱能力这件事基本上来说在听到第一卷试唱带的时候就已经决定了这个人能否有机会成为歌手。以歌手为目标被招进公司的新人声乐课也都是外包出去和签了合约的声乐教室长期合作。

开年以来岩桥慎一从亲自面试过的新人当中挑选出了四组。乐队和solo歌手各一半。

两个以solo歌手为目标的都是女孩子两支乐队则一支是由男性成员组成另一支是最近几年流行的女主唱搭配男乐手的形式。

接连几年举办的女子摇滚音乐节掀起了一阵以女主唱为中心的组队热学校的轻音社团里女学生自发组成乐队这样的情形也在增加。

但目前来说女主唱组队热更多地还是体现在地下音乐界里主心骨式的人物想要组一支乐队时会下意识把“做点girl pop”作为备选项以及唱片公司看到了女主唱为中心的乐队的商业价值乐意于选拔这样形式的乐队。

然而唱片公司普遍的做法是替原本要作为solo歌手出道、却因为solo市场不好混而暂时搁置的女歌手找几个男性乐手来扮演队友因为这样能迅速成军一支“乐队”。

或许只有当有志于组乐队的女性能自发在校园里相遇或是进入地下音乐界凭着自己的音乐打出名气——到了那样的时候才算女子摇滚真正有了自己的一席之地。

不过说起来有趣的一个现象是唱作俱佳的男性常常以乐队中心人物的身份出现

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