面回复，便直接推门而入。

“抱歉，我来晚了。”

赵守时来的确实有点晚，却算不上迟到，最多是踩在时间线上。

但他还是拱手作揖赔了个不是，借此机会，迅速的环顾一圈，这是一间很普通的会议室。

一张普通的长方形会议桌，上面摆着矿泉水、果汁等饮料以及两份新鲜水果。

会议桌为首自然是总经理的位置，姓江名澈，原则上，他跟电视中心的曾晨是一个级别。

在他之下分左右两方，分别是运营总监周芸，行政总监王墙根。

再之后便是其他各部门负责人，总计十二人。

会议桌剩下为数不多的两个座位都在末尾，不用问就可以猜出来，这是有人借此机会给一来就搞事的赵守时的下马威。

无非是上午突袭查考勤的事情，让整个紫禁城影业全都鸡飞狗跳。就眼前这十二人，就有三位翻了船。

当然，明面上的理由很强大，也名正言顺：谁让你来得晚。先来后到晓得伐？

赵守时懒得去管是哪种可能性，径直往空位走去。

这一天的时间内，整个紫禁城的人基本上都知道了赵守时这个名字，但真正的认识还远远不够。

相互介绍身份后，例会进入该有的流程。

额。。。

其实也没啥，所谓的例会就跟大姨妈一样。不过频率要高一点，一周一次。

主题就是对上一周的工作进行总结，包括主要工作内容，原定计划的执行情况，以及在执行过程中出现的问题及解决办法。

有哪些不足需要加以改进，针对存在的问题进行沟通研讨，以及各部门的协作以达到解决问题的目的。

还要对本周的工作计划进行布置、规划。

赵守时刚来，对这些基本上都不了解，半低头的他翻阅着陈嗪的笔记本。手里倒是拿着签字笔，做做样子呗。

很快，会议进展到了各个部门诉苦的阶段。

后勤部说临近年关，要考虑年底给职员发什么标准的福利，说大家今年都非常辛苦，标准最起码不能比去年底。

财务部的当场把算盘扔出来，说这家是没法当了。拍桌子说去年福利好是去年收益高

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