面回复,便直接推门而入。
“抱歉,我来晚了。”
赵守时来的确实有点晚,却算不上迟到,最多是踩在时间线上。
但他还是拱手作揖赔了个不是,借此机会,迅速的环顾一圈,这是一间很普通的会议室。
一张普通的长方形会议桌,上面摆着矿泉水、果汁等饮料以及两份新鲜水果。
会议桌为首自然是总经理的位置,姓江名澈,原则上,他跟电视中心的曾晨是一个级别。
在他之下分左右两方,分别是运营总监周芸,行政总监王墙根。
再之后便是其他各部门负责人,总计十二人。
会议桌剩下为数不多的两个座位都在末尾,不用问就可以猜出来,这是有人借此机会给一来就搞事的赵守时的下马威。
无非是上午突袭查考勤的事情,让整个紫禁城影业全都鸡飞狗跳。就眼前这十二人,就有三位翻了船。
当然,明面上的理由很强大,也名正言顺:谁让你来得晚。先来后到晓得伐?
赵守时懒得去管是哪种可能性,径直往空位走去。
这一天的时间内,整个紫禁城的人基本上都知道了赵守时这个名字,但真正的认识还远远不够。
相互介绍身份后,例会进入该有的流程。
额。。。
其实也没啥,所谓的例会就跟大姨妈一样。不过频率要高一点,一周一次。
主题就是对上一周的工作进行总结,包括主要工作内容,原定计划的执行情况,以及在执行过程中出现的问题及解决办法。
有哪些不足需要加以改进,针对存在的问题进行沟通研讨,以及各部门的协作以达到解决问题的目的。
还要对本周的工作计划进行布置、规划。
赵守时刚来,对这些基本上都不了解,半低头的他翻阅着陈嗪的笔记本。手里倒是拿着签字笔,做做样子呗。
很快,会议进展到了各个部门诉苦的阶段。
后勤部说临近年关,要考虑年底给职员发什么标准的福利,说大家今年都非常辛苦,标准最起码不能比去年底。
财务部的当场把算盘扔出来,说这家是没法当了。拍桌子说去年福利好是去年收益高
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